Perfaler Canarias SL declara su compromiso firme con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la no discriminación por cualquier circunstancia personal o social.
Principios de actuación
- Igualdad de oportunidades: garantizamos que todas las personas tengan las mismas posibilidades de acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y el desarrollo personal dentro de la empresa.
- No discriminación: no toleramos ninguna forma de discriminación por razón de sexo, edad, origen étnico o racial, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia.
- Entorno laboral respetuoso: promovemos activamente un ambiente de trabajo libre de acoso y de cualquier conducta que atente contra la dignidad de las personas.
- Conciliación: facilitamos medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de nuestro equipo.
- Lenguaje inclusivo: nos comprometemos a utilizar un lenguaje no sexista e inclusivo en todas nuestras comunicaciones internas y externas.
- Sensibilización: fomentamos la formación y sensibilización de todo nuestro equipo en materia de igualdad y diversidad.
Esta declaración es de aplicación a todas las personas que integran Perfaler Canarias SL y se extiende a nuestras relaciones con clientes, proveedores y entidades colaboradoras.
Para cualquier consulta relacionada con esta declaración: info@grupoperfaler.com